Digitaalinen työllistyminen
Digitaalinen työllistyminen -hankkeen aikana käynnistettiin kiinteistö- ja rakentamisalan jatkuvan oppimisen ja työllistymisen verkostotyö. Verkostotyön tavoitteena on alan houkuttelevuuden lisääminen, jatkuvan oppimisen ja työllisyyden edistäminen sekä rakentamisen laadun parantaminen.
Osana verkostotyötä konseptoitiin Luotettava Työntekijä –palvelu vastaamaan erityisesti kiinteistöpalvelu- ja rakennusalan kohtaannon parantamiseen, työnhaun helpottamiseen ja rekrytointiprosessien nopeuttamiseen.
Luotettava Työntekijä –palvelu
vastaa KIRA-alan kohtaanto haasteisiin
Konseptoimme Luotettava Työntekijä -palvelun yhdessä verkoston kanssa. Palvelu kokoaa kiinteistö- ja rakentamisalan työelämäpalvelut yhteen paikkaan, jotta ne tulevaisuudessa ovat entistä helpommin löydettävissä ja hyödynnettävissä.
Palvelu hyödyntää MyDataShare-kyvykkyyksiä
Luotettava työntekijä -palvelu hyödyntää MyDataShare-kyvykkyyksiä, joiden avulla työnhakijat voivat tuoda palveluun eri lähteistä omia varmennettuja tietojaan ja muodostaa tietojen pohjalta itselleen oman osaajaprofiilin. Tämän jälkeen työnhakijat voivat luvittaa oman profiilinsa erilaisiin työelämäpalveluihin, esimerkiksi työnhaku- ja työllisyyspalveluihin, sekä työnantajan HR- ja rekrytointijärjestelmiin.
Mukana vaikuttamassa
Digitaalinen työllistyminen -hanke on työ- ja elinkeinoministeriön, Rakennusteollisuus RT ry:n, Rakennusliitto ry:n ja Vastuu Groupin yhteinen hanke. Katso kaikki, jotka ovat verkostossamme mukana vaikuttamassa.
Hankkeen materiaalit
Ilmiökartat, tapahtumien esitykset, pilotit ja kokeilut, ratkaisuehdotukset ja työpajojen tulokset. Kaikki hankkeen aikana tuotettu materiaali on kaikille avointa.
Näin hanke on edennyt vuosien varrella
Kesä 2018
Digitaalinen työllistyminen -hanke käynnistyy. Hankkeen tavoitteena on rakentaa kiinteistöpalvelu- ja rakennusalalle jatkuvan oppimisen ja työllistymisen verkosto sekä toteuttaa MyData työnhakupilotti.
Syksy 2018
Toimialan haasteiden tunnistaminen. Yhdessä verkostomme kanssa selvitimme kiinteistöpalvelu- ja rakennusalan jatkuvan oppimisen ja työllistymisen haasteita.
Talvi 2019
Verkoston kasvattaminen. Yhdessä verkostomme kanssa tunnistimme kira-alalla toimivia jatkuvan oppimisen ja työllistymisen asiantuntijoita ja kutsuimme heidät mukaan kehitystyöhön
Kevät 2019
Toimijoiden haasteiden tunnistaminen. Kutsuimme erilaisten järjestelmien kehittäjiä ja käyttäjiä. Huomasimme että varmennetun datan avulla moni tunnistettu haaste voitaisiin ratkaista
Kesä 2019
Konseptointityö valmistuu. Verkostotyön pohjalta konseptoitiin Luotettava työntekijä -palvelu edistämään kiinteistöpalvelu- ja rakennusalan kohtaantoa ja työllisyyttä.
Syksy2019
Luotettava työntekijä -palvelun tekninen kehitystyö käynnistyy. Luotettava työntekijä -palvelun prototyypin kehitystyö käynnistyy.
Talvi 2019
Toteutamme tiedettävästi maailman ensimmäisen MyData työnhakupilotin. Ensimmäinen MyData –työhankupilotti toteutetaan yhdessä Bolt.Worksin kanssa.
Kevät 2020
Toteutamme tiedettävästi maailman ensimmäisen MyData työnhakupilotin. Ensimmäinen MyData –työhankupilotti toteutetaan yhdessä Bolt.Worksin kanssa.
Blogi
Kiinteistöpalvelu- ja rakentamisalan työllistymisen haasteet ratkaistaan yhdessä tekemällä
Työ- ja elinkeinoministeriön, Rakennusteollisuuden, Rakennusliiton ja Vastuu Groupin Digitaalinen työllistyminen -hankkeessa käynnistettiin kiinteistöpalvelu- ja rakennusalan jatkuvan oppimisen ja työ... 27.5.2020
