Vastuullisuus
Vastuu Groupin liiketoiminta on yhteiskuntavastuun ytimessä ja tukee kestävää kehitystä. Meille on tärkeää, että toimimme kaikissa tilanteissa vastuullisesti ja arvojemme mukaisesti. Arvojemme lisäksi yritysvastuumme tukee strategiaamme ja liiketoimintamalliamme. Keskeiset vastuullisuusteemat toteutuvat vahvasti tarjoamissamme palveluissamme ja kehitämme niitä jatkuvasti tukemaan yritysten ja yhteiskunnan kestävyyttä.
Vastuu Groupin tarjoamat ratkaisut vahvistavat yhteiskunnallista vastuullisuutta lisäämällä tietoisuutta, läpinäkyvyyttä ja reilua kilpailua, parantamalla asiakasyritysten operatiivista tehokkuutta ja edistämällä kestävää kehitystä, eettisiä käytäntöjä, ihmisoikeuksien kunnioittamista sekä lainmukaisuutta.
Vastuu Groupin hiilijalanjälki on kokonsa ja toimintansa vuoksi hyvin pieni, minkä vuoksi myös päästövähennysmahdollisuuksia on rajoitetusti. Vastuu Group arvioitu hiilijalanjälki vuonna 2023 on yhteensä 41 285 kgCO2e, joista scope 3 muodostaa 99%. Suurimman osan päästöistä muodostaa työpaikalle kulkeminen sekä palveluiden tuottaminen.
Tavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2027. Pyrimme tähän muun muassa vähentämällä työmatkakulkemisen päästöjä tarjoamalla työntekijöillemme joustavia etätyömahdollisuuksia sekä kannustamalla julkisen liikenteen käyttöön ja työmatkapyöräilyyn.
Henkilöstö on suurin voimavaramme. Työtekijöidemme osaaminen ja hyvinvointi ovat strategiamme ytimessä ja työskentelemme niiden eteen aktiivisesti. Panostamme työkyvyn ylläpitämiseen ja pyrimme luomaan tasapainon henkilökohtaisten resurssien ja työvaatimusten välille.
Työkulttuurimme on inhimillinen ja välittävä ja sitä tukevat säännölliset kehistyskeskustelut sekä mahdollisuus ammatilliseen kasvuun henkilökohtaisen koulutusbudjetin turvin. Työntekijämme voivat myös käyttää viikottain kaksi tuntia työaikaansa liikuntaan.
Yhteiskunnallinen vastuu
Yhteiskunnallinen vaikuttavuutemme on laaja – tarjoamamme ratkaisut vahvistavat yhteiskunnallista vastuullisuutta usealla taholla. Vastuullisuutemme ja kestävyytemme perustuvat luotettaviin kumppanuuksiin arvoketjuissa ja yhteistyöhön eri sidosryhmien kesken tulevaisuuden ratkaisujen tutkimisessa. Korruption vastaista toimintaa kehitämme säännöllisissä ohjausryhmätapaamisissa viranomaisten kanssa.
Kuulumme Pohjoismaiden suurimpaan yritysvastuuverkostoon FIBS:iin, ja lisäksi Sitra on valinnut Luotettava työntekijä -palvelumme Datatalouden kiinnostavimmat -listalle Parhaimmat palvelut kuluttajille -kategoriassa.
Tutustu yrityskulttuuriimme blogissamme
Erilaisuus on rikkaus - myös työelämässä
Perinteinen koulurauha julistetaan tänä vuonna uuden lukuvuoden alussa 23.8.2023. Koululaiset ovat valinneet tämän vuoden teemaksi ”Erilaisuus on rikkaus”. Teeman taustalla on muistutus siitä, että jo... 23.8.2023
Etäworkshop – uhka vai mahdollisuus?
Vuonna 2020 kaikki, mikä pystyi muuttamaan verkkoon ja etätoiminnoiksi, muutti verkkoon ja etätoiminnoiksi. Niin tekivät myös palaverit ja workshopit. Ennen tuskailtiin sen kanssa, miten yhden ihmisen... 26.10.2021
”Hyvä työyhteisö ymmärtää, että elämään mahtuu muutakin tärkeää kuin työ”
1.6. vietetään kansainvälistä vanhemmuuden päivää, minkä kunniaksi päätimme pohdiskella blogissamme vanhemmuuden ja työn yhdistämistä. Vastuu Groupilla on töissä monia pienten ja suurempienkin lasten ... 01.6.2021
Hyvinvoiva työntekijä on yrityksen kantava voimavara
Työterveyslaitoksen mukaan hyvinvoiva työntekijä on muun muassa motivoitunut ja vastuuntuntoinen, pääsee hyödyntämään työssään omia vahvuuksiaan ja osaamistaan sekä kokee itsensä työssään tarpeellisek... 05.5.2021
Käännä katse sisimpääsi - löydät sieltä motivaation työhösi
Oletko koskaan miettinyt, miksi heräät aamuisin töiden pariin? Mikä saa sinut nousemaan sängystä, pukemaan vaatteet yllesi ja aloittamaan työpäivän? Kuten meitä ihmisiäkin, on työnteolla erilaisia ja ... 24.3.2021
