Töihin meille?
Työyhteisössämme on hyvä fiilis ja vahva yhteenkuuluvuuden tunne. Pysymme työkavereina ja duuniperheenä toistemme rinnalla tukien – niin haastavissa työtilanteissa kuin yksityiselämän iloissa ja suruissa. Yhteistä meille on halu kehittää ja kehittyä. Yhdessä ratkomme rakennusalan haasteita ja edistämme reilua ja ihmislähtöistä datataloutta – aina arvoistamme käsin työskennellen.
Unelmamme on luoda parempia elinolosuhteita miljardille ihmiselle vuoteen 2025 mennessä
Vaikuttavaa? Kyllä. Haastavaa? Ehdottomasti.
Uskomme kuitenkin, että saavutamme tavoitteemme yhdessä ja yhteen hiileen puhaltamalla. Olemmekin onnekkaita, sillä Vastuu Group koostuu innovaattoreista ja motivoituneista ammattilaisista – ihmisistä, jotka haluavat tehdä töitä yhteisen hyvän eteen. Yhdessä olemme rohkeita, inhimillisiä ja kunnioittavia.
Miksi meille?
Uskomme vakaasti siihen, että yrityksemme on poikkeuksellisen inhimillinen ja välittävä.
Arvoina inhimillisyys, kunnioitus ja rohkeus
Rohkeutta ilmentää meillä tapa, jolla lähdemme uusiin juttuihin mukaan, vaikka läheskään aina meillä ei ole speksit selvillä tai tiekartta valmiina. Vaatii myös rohkeutta puhaltaa pilliin ja nostaa lippu, kun joku menee pieleen. Uskomme, että työyhteisön vahvuuden yksi tärkeimmistä mittareista on se tapa, jolla se käsittelee vaikeita asioita, etenkin silloin luottamus on korvaamaton kumppani rohkeudelle.
Kunnioitus meillä liittyy kokonaiseen ihmisyyteen ja erilaisuuden hyväksymiseen. Kunnioitus kollegan ammattitaitoa, ajankäyttöä ja kokonaista ihmisyyttä kohtaan kantaa mielestämme yli erimielisyyksien. Osoitamme kunnioitusta myös olemalla kiinnostunut toistemme elämistä. Meillä kunnioitusta ei myöskään tarvitse ansaita – meillä kaikkia kunnioitetaan ensimmäisestä työpäivästä saakka.
Inhimillisyys on meillä arjen pieniä tekoja. Olemme taitavia kiittämään työkavereita aidosti ja vilpittömästi. Kiitämme toisiamme usein ja juhlimme yhteisiä onnistumisia ja työkavereiden juhlapäiviä. Olemme inhimillisesti läsnä toistemme ilojen ja surujen kanssa.
Arvoistamme ainutlaatuisen tekee se tapa, jolla niistä muodostuu yhdessä enemmän kuin osiensa summa. Kokonaisuutena arvomme luovat pohjan luottamukselle, jolle perustuu niin päivittäinen tekemisemme yhdessä työkavereiden ja asiakkaiden kanssa, kuin koko liiketoimintamme. Voikin sanoa, että luottamus on yrityksemme ja yrityskulttuurimme johtotähti.
Töihin tytäryhtiöömme?
Platform of Trust on asiantuntija- ja ratkaisuyritys, jonka toiminta keskittyy vahvasti rakennettuun ympäristöön. Alustamme muuttaa erilähteisen ja -muotoisen tiedon luotettavasti ja kestävästi jaettavaan muotoon.
Missionamme on parantaa kiinteistö- ja rakennustoimialan tuottavuutta, tehokkuutta ja kannattavuutta muotoilemalla uudelleen sen monitoimijaprosessit tämän päivän ja huomisen vaatimusten tasolle.
Tutustu yrityskulttuuriimme
Etäworkshop – uhka vai mahdollisuus?
Vuonna 2020 kaikki, mikä pystyi muuttamaan verkkoon ja etätoiminnoiksi, muutti verkkoon ja etätoiminnoiksi. Niin tekivät myös palaverit ja workshopit. Ennen tuskailtiin sen kanssa, miten yhden ihmisen... Yrityskulttuuri 26.10.2021
”Hyvä työyhteisö ymmärtää, että elämään mahtuu muutakin tärkeää kuin työ”
1.6. vietetään kansainvälistä vanhemmuuden päivää, minkä kunniaksi päätimme pohdiskella blogissamme vanhemmuuden ja työn yhdistämistä. Vastuu Groupilla on töissä monia pienten ja suurempienkin lasten ... Yrityskulttuuri 01.6.2021
Hyvinvoiva työntekijä on yrityksen kantava voimavara
Työterveyslaitoksen mukaan hyvinvoiva työntekijä on muun muassa motivoitunut ja vastuuntuntoinen, pääsee hyödyntämään työssään omia vahvuuksiaan ja osaamistaan sekä kokee itsensä työssään tarpeellisek... Yrityskulttuuri 05.5.2021
Käännä katse sisimpääsi - löydät sieltä motivaation työhösi
Oletko koskaan miettinyt, miksi heräät aamuisin töiden pariin? Mikä saa sinut nousemaan sängystä, pukemaan vaatteet yllesi ja aloittamaan työpäivän? Kuten meitä ihmisiäkin, on työnteolla erilaisia ja ... Yrityskulttuuri 24.3.2021
Naisten asemaa parannetaan työyhteisö kerrallaan
Kansainvälinen naistenpäivä herättää keskustelua naisten aseman ympärille eri puolella maailmaa. Erilaiset järjestöt ja tahot tekevät aktiivisesti työtä naisten aseman parantamiseksi maailmassa. YK:n ... Yrityskulttuuri 08.3.2021
Sussen supervoima on dusaaminen – tutustu vuoden vastuugrouplaiseen
Jännitimme viime vuonna työpaikkamme ensimmäisissä etäpikkujouluissa Vuoden vastuugrouplainen -tittelin saajaa. Railakkaat pikkujoulut olivat jo loppupuolella, huvit ja hauskuudet käyty läpi, ja oli... Yrityskulttuuri 24.2.2021
Opiskelun avulla kohti unelmia ja merkityksellisyyttä
Työ on ollut viimevuodet murroksessa ja monet organisaatiot ovat alkaneet kehittää toimintaansa ja yrityskulttuuriaan entistä itseohjautuvampaan suuntaan. Mekin olemme tehneet matkaa itseohjautuvana o... Yrityskulttuuri 18.2.2021