Vastuullisuus

Vastuu Groupin liiketoiminta on yhteiskuntavastuun ytimessä ja tukee kestävää kehitystä. Meille on tärkeää, että toimimme kaikissa tilanteissa vastuullisesti ja arvojemme mukaisesti. Arvojemme lisäksi yritysvastuumme tukee strategiaamme ja liiketoimintamalliamme. Keskeiset vastuullisuusteemat toteutuvat vahvasti tarjoamissamme palveluissamme ja kehitämme niitä jatkuvasti tukemaan yritysten ja yhteiskunnan kestävyyttä.

Lataa vastuullisuusraportti

Palveluiden yhteiskunnallinen ja vastuullisuusvaikutus

Vastuu Groupin yhteiskunnallinen vaikuttavuus perustuu ennen kaikkea siihen, että se lisää luottamusta, läpinäkyvyyttä ja vastuullisuutta yritysten ja organisaatioiden välillä.

Yhteiskunnallisen vaikuttavuuden keskeisimmät osa-alueet ovat:

Harmaan talouden torjunta ja reilu kilpailu
Luottamuksen rakentaminen ja siihen liittyvien velvoitteiden digitalisoiminen
Työelämän ja työntekijöiden aseman parantaminen
Kestävän kehityksen ja eettisten toimintatapojen edistäminen

Ympäristövastuu

Vastuu Groupin arvioitu hiilijalanjälki vuonna 2025 oli yhteensä 43 087 kg CO2e, josta Scope3 muodosti 98 %. Vuoden 2025 aikana saatavilla olevat tiedot palveluidemme tuottamisessa käytettyjen pilvi-infrastruktuuritoimittajien hiilidioksidipäästöistä täsmentyivät, ja toimme tarkentuneet laskelmat osaksi omaa hiilidioksidipäästölaskentaamme. Tämä näkyi Vastuu Groupin kokonaishiilijalanjäljen nousuna. Muiden Scope2 ja 3 päästöjen osuus pieneni 4484 kg CO2e.

Vastuu Groupin toiminnasta aiheutuvista hiilidioksidipäästöistä 31 % liittyi palvelutuotannossa käytettävien pilvi-infrastruktuuripalveluiden tuotantoon, joka hankitaan toimittajilta. Keskeisten pilvi-infrastruktuuritoimittajien tarkentuneen päästölaskennan ansiosta Vastuu Group on saanut aiempaa tarkempaa tietoa käyttämiinsä pilviresursseihin liittyvistä hiilidioksidipäästöistä. Tämän perusteella olemme pystyneet tarkentamaan oman toimintamme päästölaskentaa vuodelle 2025.

Tavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2027. Pyrimme tähän muun muassa vähentämällä työmatkakulkemisen ja työmatkustamisen päästöjä. Lisäksi pyrimme vähentämään palvelutuotantomme aiheuttamaa hiilijalanjälkeä valitsemalla kumppaneiksi toimittajia, jotka ovat tavoittelevat hiilineutraaliutta omassa toiminnassaan.

Sosiaalinen vastuu

Osaamisen, työhyvinvoinnin, johtajuuden ja yhteisille arvoille nojaavan yrityskulttuurin kehittäminen ovat keskeisiä painopisteitä Vastuu Groupin henkilöstöstrategiassa ja henkilöstövastuun toteuttamisessa. Vuonna 2025 Vastuu Groupilla toteutettiin laaja Siqni-henkilöstötutkimus, jonka kautta saatiin arvokasta ymmärrystä yrityskulttuurin vahvuuksista ja kehittämiskohteista. Erityisenä vahvuutena tutkimuksessa nousi esiin työyhteisön vahva yhteishenki ja organisaatiomme innostava päämäärä. Kehitettävää tutkimustulosten valossa löytyi erityisesti henkilöstön itsenäisen päätöksenteon mahdollisuuksista ja palkitsemisen läpinäkyvyydestä.

Henkilöstön suositteluindeksi eNPS nousi vuoden 2025 lopussa mittaushistoriansa korkeimmalle tasolle 35 ylittäen kirkkaasti sekä oman tavoitetasomme että yleiseurooppalaisen hyvän tason.

Vastuu Group edistää vastuullisia toimintatapoja arjen johtamiskäytänteissä. Katsausvuonna esihenkilöitä valmennettiin mm. hyvinvointijohtamiseen ja tavoitteiden asettamiseen sekä palautteen antamiseen liittyvissä teemoissa. Kaikki esihenkilöt suorittivat katsausvuoden lopulla kattavan DEI-koulutuksen, joka antoi heille näkökulmia inklusiivisemman työyhteisön rakentamiseen omissa tiimeissään.

Yhteiskunnallinen vastuu

Yhteiskunnallinen vaikuttavuutemme on laaja – tarjoamamme ratkaisut vahvistavat yhteiskunnallista vastuullisuutta usealla taholla. Vastuullisuutemme ja kestävyytemme perustuvat luotettaviin kumppanuuksiin arvoketjuissa ja yhteistyöhön eri sidosryhmien kesken tulevaisuuden ratkaisujen tutkimisessa. Korruption vastaista toimintaa kehitämme säännöllisissä ohjausryhmätapaamisissa viranomaisten kanssa.

Vastuullisuuteen liittyvät sertifikaatit ja sitoumukset: