Ratkaisutyöpajat
Osana Digitaalinen työllistyminen -hankkeen verkostotyötä olemme kartoittaneet ja visualisoineet rakennus- ja kiinteistöpalvelualan kohtaanto-ongelmiin liittyviä tekijöitä, ilmiöitä sekä vaikutuksia laajemmin koko yhteiskuntaan.
Osana hanketta järjestämme 10 ratkaisupajaa, joissa innovoimme ratkaisuehdotuksia rakennus- ja kiinteistöpalvelualan kohtaannon tunnistettuihin haasteisiin. Ratkaisupajojen jälkeen ratkaisuehdotukset lisätään Työelämän metrokarttaan.
Tutustu Työelämän metrokarttaan
Työelämän metrokartta visualisoi kiinteistöpalvelu- ja rakennusalan kohtaanto-ongelmiin liittyviä tekijöitä ja ilmiöitä sekä niiden vaikutuksia laajemmin koko yhteiskuntaan.
Tehdään tehty työ näkyväksi
Vinkkaa meille ratkaisupajoihin linkittyvästä hankkeestasi, projektistasi tai palvelustasi, niin teemme työsi näkyväksi lisäämällä sen Työelämän metrokartalle.
Tule mukaan verkottumaan, oppimaan ja innovoimaan
Järjestämme 10 maksutonta ratkaisupajaa, jotka tarjoavat erinomaisen alustan oppia ja verkottua jatkuvan oppimisen, elinikäisen ohjauksen ja työllisyyden kokemusasiantuntijoiden kanssa. Ratkaisupajoissa innovoidaan konkreettisia ratkaisuehdotuksia yhdessä kokemusasiantuntijoiden kanssa tunnistettuihin haasteisiin.
Työhyvinvointi ja kuntoutus / tasapaino
8.2.2022 klo 9–12
Rakennusalalta jäädään eläkkeelle 2–3 vuotta muita toimialoja aikaisemmin. Tämä on iso kustannus julkisyhteisöille sekä haittatekijä työnantajille.
Otamme ratkaisupajassa käsittelyyn mm. näitä teemoja:
- Millaisilla keinoilla rakennusalalla työskentelevien työkykyä sekä terveyttä voitaisiin parantaa?
- Miten fyysisiä tapaturmia ja rasituksia voidaan vähentää?
- Millaisia ovat henkisen uupumuksen syyt?
- Mikä on kuntoutuksen ja osaamisen kehittämisen suhde?
- Onko kuntoutuksessa tarpeeksi huomioitu osaamisen kehittämistä
Osaamisen kehittäminen
8.3.2022 klo 9–12
Osaamisen kehittäminen tärkeää muuttuvien työprosessien ja tehtävien sekä työllistymismahdollisuuksien laajentamisen kannalta. Haasteena on kuitenkin puuttuva tieto sekä urapolun hahmottaminen.
Mietimme ratkaisupajassa mm. seuraavia haasteita:
- Mistä työntekijä voisi tietää, mitä uutta osaamista kannattaa hankkia?
- Miten voidaan ennakoida, mitä pätevyyksiä tarvitaan tulevaisuudessa?
- Millaista jatkuvaa yksilöllistä uraohjausta tarvitaan?
- Miten kiireinen perheenisä tai -äiti priorisoi opiskelun ja järjestää aikaa sille?
Työn kysynnän vaihtelut
5.4.2022 klo 09–12
Lyhyet työttömyysjaksot ovat ominaisia rakennusalalle johtuen suhdanne, kausi- ja säävaihteluista. Ratkaisupajassa otamme käsittelyyn työn kysynnän vaihtelut sekä sen, miten kitkatyöttömyydestä pääsisi eroon.
Mietimme ratkaisupajassa mm.
- Millä keinoilla voidaan pitää työttömyysjaksot mahdollisimman lyhyenä?
- Miten uudelleentyöllistymisen kynnystä voidaan pitää mahdollisimman matalana?
- Miten työttömyysjaksoja voidaan ennaltaehkäistä?
Kansainväliset opiskelijat ja työntekijät
3.5.2022 klo 09–12
Ratkaisupajan sisältö tarkentuu myöhemmin
Ratkaisupajojen materiaalit
Kaikki ratkaisupajojen materiaalit ovat vapaasti hyödynnettävissä. Materiaalipankista löydät ratkaisupajoihin liittyvät viestintämateriaalit, asiantuntijahaastattelut, osallistujahaastettelut ja ratkaisuehdotukset.
.jpeg){kind=logo}
![TEK_logo_RGB_RGB_kaksivarinen[1]](https://www.vastuugroup.fi/hubfs/TEK_logo_RGB_RGB_kaksivarinen%5B1%5D.png){kind=logo}
Ratkaisupajojen kumppaniksi?
Haluatko mukaan ratkaisemaan kiinteistöpalvelu- ja rakennusalan jatkuvan oppimisen, elinikäisen ohjauksen ja kohtaannon haasteita?
Lähetä meille alta hieman lisätietoja, niin olemme sinuun yhteydessä ratkaisupajojen kumppanuuden tiimoilta.
Blogi
Kuudennen ratkaisupajan aiheena 8.2.2022 on työhyvinvointi ja kuntoutus
Helmikuun ratkaisupajassa teemana on työhyvinvointi ja kuntoutus. Työuran eri vaiheissa ihmisillä on erilaisia työhön liittyviä odotuksia ja tuen tarpeita. Tulevassa ratkaisupajassa tartumme täsmähaas... Jan 18, 2022 1:57:00 PM
Kooste tammikuun ratkaisupajasta
Vuoden ensimmäinen ratkaisutyöpaja järjestettiin 11.1.2022. Aiheena oli työnhakutaidot, työnhakemisen taidot ja työllistämispalvelut. Tässä tiivistetysti koostetta ratkaisupajassa esiin nousseista rat... Jan 17, 2022 9:37:03 AM
Tammikuun ratkaisupaja toi esiin työnhakutaitoja ja työllistämispalveluita
Vuoden ensimmäisen 11.1.2022 järjestetyn ratkaisupajan aiheena oli työnhakutaidot, työnhakemisen taidot ja työllistämispalvelut. Jan 11, 2022 1:34:57 PM
Joulukuun ratkaisupajan kooste
Vuoden viimeisen 8.12.2021 järjestetyn ratkaisupajan aiheena oli oppisopimus, koulutussopimus ja työharjoittelu. Tässä koostetta ratkaisupajassa esiin nousseista ratkaisuehdotuksista. Dec 16, 2021 10:45:58 AM
Työnhakutaidot, työnhakemistaidot ja työllistämispalvelut teemana tammikuun ratkaisupajassa
Digitaalinen työllistyminen -hankkeen tavoitteena on helpottaa kiinteistöpalvelu- ja rakennusalan kohtaanto-ongelmia sekä löytää ratkaisuja alan työvoimapulaan. Hankkeen vuoden ensimmäinen ratkaisupaj... Dec 13, 2021 8:00:00 AM
Joulukuun ratkaisupaja käsitteli haasteita oppi- ja koulutussopimusten ja työharjoittelun ympäriltä
Vuoden viimeisen 8.12.2021 järjestetyn ratkaisupajan aiheena oli oppisopimus, koulutussopimus ja työharjoittelu. Dec 8, 2021 12:57:40 PM
Niin opiskelija kuin työpaikkakin hyötyvät työharjoitteluprosessista
Neljännessä 8.12.2021 järjestettävässä ratkaisupajassa käsitellään oppisopimusta, koulutussopimusta ja työharjoittelua. Nov 30, 2021 11:29:45 AM
Joulukuun ratkaisupaja käsittelee työharjoittelun vaikutusta urapolkuun
Osana Digitaalinen työllistyminen -hanketta järjestetään 10 ratkaisupajaa, joissa innovoidaan ratkaisuehdotuksia rakennus- ja kiinteistöpalvelualan kohtaannon tunnistettuihin haasteisiin. Neljännen ra... Nov 23, 2021 5:12:19 PM
Syksyn kolmannen ratkaisutyöpajan ratkaisuehdotukset
Syksyn kolmannen 2.11.2021 järjestetyn ratkaisutyöpajan aiheena oli kiinteistö- ja rakennusalan opintojen kulku ja opintojen ohjaus. Ratkaisupaja toi esiin opinto-ohjauksen tärkeää roolia opintojen su... Nov 11, 2021 11:52:03 AM
Vuoden rekrytoija 2021 Veikko Nissilä kannustaa panostamaan yrityskulttuuriin
Betonirakentamiseen erikoistuneen Perustavan henkilöstöpäällikkö Veikko Nissilä valittiin Rekrygaalassa 4.11.2021 Vuoden rekrytoijaksi 2021. Yleisesti rakennusalaa sanotaan vaivaavan osaamispula. Täst... Nov 9, 2021 6:01:02 PM
Kolmas ratkaisupaja toi esiin KIRA-alan opintojen kulkua ja ohjausta
Syksyn kolmas 2.11. järjestettävä ratkaisupaja nosti esiin kiinteistö- ja rakennusalan opinto-ohjauksen merkitystä. Opinto-ohjauksella on tärkeä rooli, sillä se auttaa työelämän suunnan löytymisessä. Nov 2, 2021 2:22:14 PM
