FUN-tiimi tekee Vastuu Groupista enemmän kuin työpaikan

Työpaikan kulttuuri ei synny strategioista, presentaatioista tai hienoista sanoista. Se rakentuu kohtaamisista, yhteisistä kokemuksista ja siitä tunteesta, että töihin on mukava tulla. Vastuu Groupilla yksi kulttuurin rakentaja on FUN-tiimi. Sen tehtävänä on yksinkertainen mutta tärkeä: tuoda arkeen iloa, yhteisiä kokemuksia ja mahdollisuuksia tutustua työkavereihin myös työroolien ulkopuolella.

Kulttuuri syntyy yhteisistä kokemuksista

Kuluneen vuoden aikana olemme ehtineet tehdä yhdessä kaikenlaista. Olemme käyneet elokuvan ensi-illassa, vallanneet kiipeilyradat, maalanneet taidetta, pelanneet lautapelejä ja herkutelleet toimistolla niin mämmiä kuin Beroccaakin.

Tapahtumat ovat vaihdelleet rauhallisista hetkistä aktiiviseen tekemiseen, mutta yksi asia on pysynyt samana: yhdessä tekeminen.  Moni meistä viettää suuren osan arjestaan työkavereiden kanssa. Siksi on arvokasta päästä näkemään ihmisistä myös sellaisia puolia, jotka eivät välttämättä tule esiin Teams-palavereissa tai projektipalavereiden keskellä.

Mukavuusalueen ulkopuolelta löytyy parhaat muistot

Kysyimme FUN-tiimin tapahtumista muutamalta tiimin jäseneltä, ja vastauksista välittyy hyvin se, mistä yhteisöllisyydessä on kyse. Mikko kertoi yllättyneensä burgerikurssilla, kun kollega osoittautui todella ammattimaiseksi kotikokiksi.

Toni taas nosti esiin yritysmaratonin, johon ei olisi koskaan uskonut osallistuvansa. "En ole ikinä käynyt tai edes miettinyt juoksukilpailuissa käymistä, mutta rankkasateessa juokseminen oli palkitsevaa," Toni toteaa.

Myös yhteishenki sai kiitosta:
" Yhteishenki yritysmaratonissa oli timanttia. Vaikka piti kävellä, niin tuli pari juoksupyrähdystä otettua, kun kannustus oli niin hyvää," Mikko kertoo. 

Juuri tällaiset hetket tekevät yhteisestä tekemisestä merkityksellistä. Kun näemme työkavereissamme uusia puolia, syntyy uusia keskusteluja, vahvempaa luottamusta ja parempaa yhteistyötä myös työarjessa.

Enemmän kuin tapahtumia

FUN-tiimin tapahtumien tarkoituksena ei ole täyttää kalentereita. Tavoitteena on luoda mahdollisuuksia kohtaamisille. Kaikkien ei tarvitse osallistua kaikkeen, mutta jokaiselle pyritään tarjoamaan jotain sellaista, mikä tuntuu omalta.

Vahva yrityskulttuuri rakentuu pienistä teoista, yhteisistä kokemuksista ja siitä, että työpaikalla on tilaa myös ilolle. Kun ihmiset viihtyvät yhdessä, syntyy parhaimmillaan jotain paljon suurempaa kuin yksittäinen tapahtuma: yhteisö, johon on mukava kuulua. Ja se on juuri sitä kulttuuria, jota haluamme Vastuu Groupilla rakentaa.

Oletko sinä tiimimme puuttuva palanen?

Tutustu avoimiin työpaikkoihimme.